Retraite à 60 ans : la pénibilité strictement encadrée
La pénibilité du travail fut l’un des sujets brûlants de la réforme des retraites votée en octobre 2010. En effet, celle-ci autorise les droits à la retraite à partir de 60 ans. Les premiers décrets, concernant ce dispositif sont actuellement soumis aux partenaires sociaux. Les salariés atteints d'une incapacité d'au moins 20 % pourront automatiquement partir à 60 ans, avec un taux plein. Ceux dont le taux d'incapacité sera compris entre 10 et 20 %, devront apporter la preuve qu’ils ont été exposés pendant dix-sept ans à des facteurs de pénibilité. Des commissions pluridisciplinaires seront chargées d’étudier leur dossier et de valider ou nom la pénibilité.
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