Femmes et travail : la condition féminine stagne
2 femmes cadres sur 3 ont encore le sentiment que la situation des femmes ne change pas en matière d'emploi et de parité en entreprise. Si la rémunération et le profil du poste restent les deux principaux critères de choix, plus d'1 femme sur 2 estime que le profil du poste reste prioritaire devant la flexibilité du travail ou l'engagement sociétal de l'entreprise.
Près d'1 femme sur 3 souligne que la maternité peut être un frein dans l'évolution de sa carrière, et 1 femme sur 8 souhaite voir des femmes au sein des instances dirigeantes.
L'évolution des mentalités et la mise en place de solutions pour favoriser l'intégration des femmes en entreprise reste un enjeu majeur.
Marlène Andrezo
Xavier Bertrand contre un ministère des Droits de la femme
20% des dirigeants d’entreprise parisiens sont des femmes
Maternité et contrat de travail
Les femmes débordées au travail
