Par
Fanny Griessmer
- Publié le 20 septembre 2010
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Facebook interdit aux recruteurs allemands
Privés de Facebook
© Photodisc / Getty Images
Car l’on y trouve des informations personnelles qui ne figurent pas sur les CV, près de 45% des recruteurs recherchent le profil Facebook de leurs futurs employés. Et près d'un tiers d'entre eux affirment même avoir déjà écarté des candidatures après avoir y trouvé des propos ou des photos indécents, selon ce même sondage Harris Interactive.
Pour éviter ce genre de dérives, le gouvernement allemand vient d’adopter une proposition de loi visant à interdire aux recruteurs d’utiliser des informations privées, glanées sur les réseaux sociaux, dans le processus de recrutement.
Les employeurs ne pourront consulter que les réseaux sociaux spécifiquement dédiés à la recherche d’emploi, tels LinkedIn ou Viadeo. En revanche, le projet n’interdirait pas à une entreprise de « googliser » le nom d’un futur employé.
POUR ALLER PLUS LOIN :
Quand les recruteurs scrutent la toile
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Les nouvelles technologies au bureau
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moi je trouve cela normal. Facebook est un site de partage au niveau amical, cela n'a rien à voir avec le travail. On y met des informations personnelles, des photos...
je pense comme toi omaha !!!
je ne pense pas que l'idée d'interdiction soit très bonne
Je suis d'accord moi aussi avec omaha mais je me demande bien par quel moyen on peut obliger l'entreprise à respecter cette interdiction...
je trouve ça très bien omaha à raison, facebook est personnel et n'a rien à voir avec le travail.
c est violé son intimité ils n ont rien à faire sur facebook
moi je dis que c'est une atteinte a la vie privee quelle honte comme procede
Ba, personnellement je pense que les personnes n'ont qu'a pas publier des photos de leurs vies ...
C'est vrai que les recruteurs s'incrustent dans la vie privée des gens...
Les recruteurs n'ont pas à savoir comment on mène notre vie privée, cela ne les regardent en aucune manière, facebook c'est pour les amis c'est tout.
Les français devraient en faire autant car ce n'est pas très bien moral non plus.
Comment va être appliqué cette interdiction? Quels moyens les autorités vont mettre en place pour "surveiller" les recruteurs? Je ne sais pas si actuellement il existe un moyen de ce type...
Moi je considère que cette loi devrait être appliquée dans tous les états car il s'agit quelque part d'une attente à la liberté d'un individu!
Je pense aussi que tout le monde est prévenu que ce qui se met sur la toile dans ce domaine est vu par tout le monde , alors à nous de savoir ce qu'on veut y mettre pour le faire savoir.Nous sommes responsables aussi...