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La rédaction
- Publié le 18 janvier 2012
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Une prime au mérite pour attirer les enseignants dans les zones difficiles
Les enseignants qui exercent dans des zones difficiles relevant du dispositif Eclair (Ecoles, collèges et lycées pour l’ambition, l’innovation et la réussite) toucheront pour la première fois en juin une prime au mérite incitative, selon l’édition du Parisien parue aujourd’hui. On compte 2100 écoles et 325 collèges et lycées dits Eclair. C’est Luc Chatel, ministre de l’Education nationale, qui a rappelé mardi à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris la mise en place de deux primes. Outre une prime fixe de 1156 euros (ce que touchent déjà les enseignants des zones prioritaires d’éducation ou ZEP), une prime modulable pourra être versée dès le mois de juin aux enseignants Eclair, sur proposition de l’inspecteur d’académie ou du chef d’établissement, en fonction « de la participation et de l’engagement » des enseignants, selon les mots du ministre. Cette indemnité annuelle a pour objectif d’attirer les professeurs dans les zones difficiles, « où on a besoin d’enseignants qui ont envie de relever un challenge », comme l’explique le cabinet du ministère au Parisien.
Cette prime modulable, qui pourra aller jusqu’à 2400 euros, est contestée par le Snes, syndicat majoritaire dans le second degré. « Ca n’est ni plus ni moins qu’une prime au mérite », décrète Guillaume Delmas, secrétaire national du syndicat en question. Il y voit « une autre manière de tenir les enseignants, de leur mettre la pression ». Dans un souci d’autonomie accrue des chefs d’établissement, le ministère a modifié le mode de recrutement des enseignants Eclair. Dès la rentrée prochaine, ceux-ci pourront envoyer directement leur CV, leur lettre de motivation, et leur dernier rapport d’inspection aux chefs d’établissement sans que leur candidature soit soumise à une commission paritaire où siègent les syndicats, comme c’est le cas actuellement. Guillaume Delmas dénonce « un mode de recrutement sur le mode du privé », et qui « casse les droits statutaires qui étaient garants d’équité ». De son côté, le ministère se défend de mettre en place un mouvement « à deux vitesses » et met en avant « une marge d’autonomie pour répondre aux difficultés des élèves ».
Elodie Vergelati
(Source : Le Parisien)
Crédit photo : Stockbyte
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Faudrait un jour se poser la question: pourquoi en France il y a des zones difficiles et d'autres pas? Quels sont les facteurs qui font qu'une zone est dangereuse pour les enseignants ou les policiers?
Quant à cette prime... On va la payer avec quel argent? Et est-ce que ce sera suffisant pour convaincre les enseignants d'aller se faire insulter voire agresser?
vous croyez que les prof qui ont déjà du mal à gérer des élèves normaux vont aller dans des zones difficiles
Je ne sais pas si cela sera un facteur motivant pour les enseignants, c'est compréhensible en effet que les enseignants redoutent ces zones, ils ne veulent pas se faire agresser, les motiver avec cette prime je ne pense pas que ce soit la solution!
Je en trouve pas ça tellement bien de faire miroiter des choses qui ne vont même plus rester si le gouvernement change , alors comment faire pour faire bien.
je ne crois pas que c'est avec une prime que l'on va régler le problème, il faudrait plutôt le prendre à la base et ne pas les laisser s'installer
c'est une prime méritée car enseigner dans ces zones est hypercontraignant,stressant.Les élèves sont souvent dissipés, laissés à eux memes, les parents se désintéressent de leurs études;Bravo à ces enseignants bien mal récompensés, souvent
jeant, tes questions me choquent."Pourquoi y a t il des zones à risques pour les policiers et les enseignants?"Ceci est dû à la politique gouvernementale : mettre toutes les personnes en difficultés financières, ou de races ou de classes différentes,dans un même endroit.Ne pas y nommer davantage de policiers et faire la politique de l'autruche.
je pense que si il y a une prime pour les profs enseignant dans des zones difficiles alors il faut la donner à d'autres corps de métier et qui sont bien moins payé
Je connais des enseignants qui en sont arrivés au suicide et je ne pense pas qu'une prime puisse masquer ce grand malaise!
Je ne sais pas s'ils réussiront vraiment à mettre des enseignants partout ou alors ils devraient les laisser maximum deux ans les faire tourner.