Mauvais destinataire, faute de frappe... 3 conseils pour rattraper votre candidature par e-mail

C’est surement l’erreur la plus classique. Passé le pensum de la lettre de motivation « qui fait la différence » et du CV pertinent, tout candidat normalement constitué ne rêve plus que d’envoyer frénétiquement sa candidature aux entreprises dans lesquelles il a toujours rêvé de travailler. C’est en général à ce moment-là que l’inversion a lieu : la société X reçoit une lettre de motivation destinée à Y, envoyant directement l’auteur du quolibet dans la poubelle virtuelle.

Que faire ?
Jouez-la profil bas. Oubliez l’idée d’envoyer dans votre élan un deuxième mail assorti d’un « oups, ce n’était pas la bonne pièce jointe  ». Renouvelez plutôt votre candidature quelques heures (ou jours en fonction des délais de recrutement) plus tard et précisez que cette dernière annule la première. Revoyez par ailleurs votre lettre de motivation pour que celle-ci n’ait aucun point commun avec celle que vous destiniez à Y. Enfin, pensez à nommer vos fichiers du nom de chacune des entreprises visées.

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Alors que vous avez tenté de persuader votre (tant espéré) futur employeur de votre rigueur et de votre orthographe impeccable, la relecture post-envoi du mail accompagnant le CV révèle une coquille. Le « monsieur » s’est transformé en « madame », le « 18 décembre » en « 11 novembre » et l’infinitif que vous auriez en d’autres cas accordé à ce verbe, a laissé place à une conjugaison hasardeuse. Cette fois, vous faites gagner du temps au recruteur qui ne prendra même pas la peine d’ouvrir votre CV ni votre lettre de motivation.

Que faire ?
Il faut réagir vite et montrer qu’il ne s’agit là que d’une erreur d’inattention. Envoyez dès que possible un mail qui annule/remplace le premier, aussi irréprochable que le reste de votre candidature. Et pour éviter de renouveler cet écueil, utilisez aussi souvent que possible l’ensemble des moyens à votre disposition : correcteurs d’orthographe, dictionnaires, conjugueur. Enfin, relisez-vous au moins deux fois.

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A force de mettre le monde entier en copie de nos emails, nous en oublions souvent l’existence du simple bouton « répondre ». Une habitude qui peut s’avérer gênante pour qui voudrait rester discret. Ainsi l’offre d’emploi diffusée en interne auquel vous vouliez postuler sans pour l’instant en informer vos collègues et/ou supérieurs peut devenir une information publique suite à un « répondre à tous » malencontreux.

Que faire ?

Pas grand-chose, si ce n’est assumer. Pour la bonne entente avec vos ex et vos potentiels futurs collègues vous ne devez pas nier vos intentions, ni tenter de faire passer votre erreur pour une volonté de transparence.

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